8月21日，正興醫(yī)院首次N3護士述職答辯圓滿完成，活動在四樓會議室進行，全院共有19名護士申報并參加了本次N3護士述職答辯。

▌答辯現(xiàn)場

據(jù)悉，此次活動是由護理部聯(lián)合人力資源部，根據(jù)護士的資質(zhì)、職稱、工作經(jīng)驗和在院工作時間等方面，將全院護士按N0-N4進行分層級管理。其中，N0-N2級的護士考核由各科室進行，護理部及人力資源部審核；對于N3及以上級別的護士則是由護理部聯(lián)合人力資源部進行考核，考核項目包括護理部理論考核、科室理論及技能考核、科室多維度測評、臨床考核（包括照護病人、下級護士管理、護工管理）、以及述職答辯等。

▌常務副院長林村河

▌副院長兼護理部主任朱小燕

正興醫(yī)院常務副院長林村河、朱小燕副院長以及蘇喜副院長等領(lǐng)導出席了本次活動并擔任評委。林村河常務副院長在講話中強調(diào)：“對護士進行分層級管理，這是我們做好護理管理工作的良好開端，也將為正興醫(yī)院的長遠發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。”

▌護士作述職報告

參加本次N3護士述職答辯的19名護士，都是經(jīng)過前期的資質(zhì)審核以及各項考核，最終進入后期的述職答辯，答辯包括了護士本人述職和現(xiàn)場評委提問兩個環(huán)節(jié)。

副院長兼護理部主任朱小燕介紹，本次對護士的分層級管理，是我們到天津泰達心血管醫(yī)院學習并結(jié)合本院實際完成的方案。將護士按能級聘、以崗定薪，將改變護士“千軍萬馬過獨木橋”的格局，幫助護士增加發(fā)展機會，拓寬護理人員的專業(yè)發(fā)展空間，也是為正興醫(yī)院發(fā)展更為強大的護理團隊打下堅實基礎(chǔ)。

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